Een pensioenfonds keert aan priesters tussen 65 jaar en 70 jaar slechts de helft van het opgebouwde ouderdomspensioen uit , terwijl aan pastoraal werkers vanaf 65 jaar het gehele pensioen wordt uitgekeerd. Een 65-jarige priester vindt dit ongelijke behandeling. De priester vergelijkt zich - voor wat betreft de pensioenuitkering – dus met een pastoraal werker. Het verschil in behandeling is niet gelegen in een van de discriminatiegronden als bedoelt in de gelijkebehandelingswetgeving en dit betekent dat de Commissie niet bevoegd is een oordeel te geven.