Een lange voorgeschiedenis

Op 26 november 2009 heeft de ALV van VPW Limburg besloten om de cao Limburg te beëindigen per 1 januari 2010. Tevens is het voorstel gedaan om de RPW, die voor alle pastoraal werk(st)ers in de andere 6 bisdommen geldt, van kracht te laten zijn.

De redenen om de cao Limburg te beëindigen waren de volgende:

• Het aantal pastoraal werk(st)ers, dat viel onder de werking van de CAO Limburg, was dermate gering geworden dat de vraag opkwam of het nog wel zinvol was een afzonderlijke CAO in stand te houden, inclusief een jaarlijks overleg van VPW bestuur en werkgevers, waar de meeste werkgevers niet op kwamen dagen.
• De overgang naar de RPW was ingege- ven door het motief om gelijkheid te creëren voor alle pastoraal werk(st)ers in de bisdommen.

Omdat het bisdom Limburg, ondanks herhaalde verzoeken, niet meedoet met de onderhandelingen van de RPW geldt de RPW niet automatisch voor de pastoraal werk(er)ers in dat bisdom. Dus het verzoek om de RPW te gaan volgen moest door de VPW aan alle werkgevers voorgelegd worden. Lijkt allemaal eenvoudiger dan het is, want de VPW beschikt niet over alle informatie van de werkgevers in het bis- dom. En niet alle pastoraal werk(st)ers zijn lid bij de VPW.

In 2010 is er een bijeenkomst belegd, georganiseerd door de VPW, voor werkgevers met pastoraal werk(st)ers in dienst en tevens zijn de bij de VPW bekende werkgevers aangeschreven met het verzoek in te stemmen met het voorstel om per 1-1-2010 (met terugwerkende kracht) de RPW van toepassing te verklaren. In dat voorstel is al aangegeven dat wanneer het toepassen van de RPW tot financiële problemen zou gaan leiden dat er dan over een geleidelijke overgang afspraken gemaakt zouden kunnen worden.
Eind november bleken van de 14 aangeschreven stichtingen 4 een positief antwoord op de vraag om de RPW te gaan volgen, gegeven te hebben. 2 Stichtingen hebben aangegeven de RPW niet te zullen gaan volgen en van de overige stichtingen heeft de VPW geen antwoord gekregen. Daar heeft de VPW het niet bij gelaten.