Verslag van bijeenkomst VPW Den Bosch    van  05 – 11 – 2008 

Aanwezig: 18 personen aanwezig, presentielijst bij de secretaris, verschillende afmeldingen, bij de voorzitter bekend.) Jos van Rooij heet iedereen welkom, bijzonder Jos van Genugten, die het thema zal verzorgen: De pastor als spiritueel leider naar de toekomst.

Jos van Genugten vertelt in het kort, wat hij heeft gedaan, nadat hij bij het bisdom wegging. Hij was 3 jaar in de abdij van Heeswijk en daarna vertrokken naar het bisdom Breda, waar hij nog steeds werkt. Zijn belangrijkste taak is: navorming van pastores. Bovendien heeft hij een eigen bureau: Zingeving en Spiritualiteit op zo ruim mogelijk gebied.

Hij heeft in samenspraak met Anselm Grün een leergang ontwikkeld: Spiritueel Leiderschap, die hij al verschillende keren met succes heeft gegeven en nog geeft (in Vught) en die hij ook ons aanbiedt.  Nadere informatie hierover is bij de secretaris verkrijgbaar.

Hij nam ons mee aan de hand van de volgende stappen:

I - PAROCHIE

Kernopdracht is: de weg van Jezus volgen:

Gods nabijheid zoeken (verborgen, aanwezige, liefdevolle)

Gemeenschap vormen (er is diversiteit en gelijkgezindheid, volle kerken zoals met kerstmis en half volle of minder (waar 2 of 3 in mijn naam bijeen zijn.)

Dienst aan de samenleving (barmhartigheid, vrede en rechtvaardigheid)

 - Voor wie zijn we parochie? 

Voor:

de gekende parochiaan (ik hoor er bij)

de zoeker naar zin en zingeving, zoals bij kloosters, Thomasproject en kunst in het hart.

c de kwetsbare (vreemdeling, mantelzorg, armoede, boeren) 

   Naar deze mensen zal de parochie zelf op zoek moeten gaan.

Belangrijk zal ook zijn, welke richting ga ik kiezen en kan ik ook daarbij bondgenoten vinden. Misschien ervaar ik wel, dat ik daarbij ook dingen ga verliezen. Wil ik dat?

- Vieren in de parochie

We hebben de gewone jaarcyclus; daarnaast vieren we de levenscyclus: geboorte, huwelijk en uitvaart. Maar het vieren kan ook projectmatig zijn met een missionair elan : korte, intense bindingen. (vooral met jonge mensen).

Hierna werd de inleiding onderbroken en werd er gesproken over de kerkbetrokkenheid. Theo Koster verteld over zijn bevindingen met de studentenkerk en hoe hij tegen het onderzoek van Joep vh Hart aankeek. Hij vertelde dat de studenten openstonden voor nieuwe ontwikkelingen wat betreft pastoraat en tegelijk de activiteiten wel graag plaats wilden laten vinden onder de noemer: “Kerk”. Dit was voor hen een bekender begrip dan parochie. 

II - Spiritualiteit - leiderschap

Spiritualiteit: de voortdurende toeleg om vanuit de diepste dimensie van je bestaan te werken aan je innerlijke omvorming die zich uit in alledaagse zaken, gedachten, woorden en daden. Spiritualiteit is het diepste moment waarop God en mens elkaar ontmoeten: we zijn er, omdat iemand anders dat wilde. We zijn er als gave aan mensen.

De omvorming is een groei van binnenuit. Hierop moeten wij ons voortdurend toeleggen en dat kan door gebed, het dagelijks lezen van de bijbel en ook door alles wat we op een dagen tegenkomen.  We moeten van dat bijzonder moment steeds meer doordrongen worden.

 - Leyendekker geeft weer een andere definitie van spiritualiteit. Het is zegt hij: zoeken wat in onszelf aanwezig is en dat vlammetje vormgeven in jezelf.

 Maar het is niet alleen een individuele zoektocht. Leven is ook samenleven met elkaar: het samen dragen van de geest. Het is dus een zoeken naar het individu en naar de groep: wat beweegt ons, wat verbindt ons.

 - Anselm Grün omschrijft spiritualiteit als volgt: 

“We hebben in ons een innerlijke ruimte, die geheel van onszelf is, een innerlijke bron, een krachtbron. Deze innerlijke ruimte valt niet samen met ons gevoel noch met ons denken, ons willen of ons handelen. Het is een ruimte, waar de buitenwereld niet bij kan, waar een burn-out of depressie en zelfs het kwaad ons niet kan raken. Deze innerlijke ruimte is geheel van onszelf en zij is onze innerlijke verbinding met God. Het is de plaats waar we geschapen zijn naar Gods beeld en gelijkenis en waar we dat ook kunnen ervaren. Het is de bron van waaruit we leven.

Leiderschap: je wilt iets bereiken, je wilt iets zien. Het moet steeds voortgaan.

Leiderschap is iets anders dan management. Dit laatste is vooral doelgericht en iedereen is aan het verheven doel (winst maken) onderworpen: zo moet het en het kan niet anders 

Leiderschap is brongericht: het beste uit jezelf en de ander naar boven halen tot welzijn van allen. Het besef dat we moeten werken met ieders individuele mogelijkheden en dat die mede het doel bepalen. Het is dan meer: wie ben je? Waar sta je en wat kun je?  

Gebruik maken van de talent die de ander heeft.

Bijv.: er is in de parochie een lege plaats en daarvoor gaan we dan iemand zoeken, die bepaalt mede de invulling van die plek, zoals we ook zelf als pastores op onze eigen individuele manier instrument mogen zijn van ons werk. 

Het is ook een soort piramide: vakkennis, communicatie, beroepsethiek en leiderschap - spiritualiteit - hoe geef je leiding aan jezelf.

Mijn grondcompetenties zijn: Toeleg op gebed      (innerlijkheid, innerlijke bronnen)

                                                Toeleg op lezing vd Schriften: luisteren

                                                Toeleg op luisteren: Luisteren naar jezelf (wat doet het mij)

                                                                                  Luisteren naar de ander (lichaamstaal)

                                                                                  Luisteren naar de omstandigheden

                                                                                  Luisteren naar Gods Geest - hoe hij werkt. Bezielend leiding geven: je bent in staat de mystiek van de ander naar boven te laten komen en je eigen ideeën los te laten. Je laat mensen hun eigen vlucht vliegen en eigen weg gaan. 

Je weet te waarderen i.p.v te controleren. Je durft ook je eigen kwetsbaarheid te laten zien. Je wilt oriëntatie bieden. Het is de vraag of wij als pastores niet een te zwakke identiteit hebben. 

Jos van Genugten vroeg aandacht voor de leergang, die hij gaf aan pastores en aan mensen uit het bedrijf. Deze werd gegeven bij de trappisten in Berkel Enschot . De nadere uitwerking daarvan is verkrijgbaar bij de secretaris. 

Tegelijk vroeg hij aandacht voor een bijeenkomst in Utrecht van “Leve de kerk”. Op deze bijeenkomst werd de brochure van “Time out “gepresenteerd. 

Jos van R. bedankte hem voor de goede en zinvolle lezing.

Na de pauze:

- De brief, die wij naar de bisschop hadden gestuurd en de reactie van het bisdom daarop.

Het antwoord was voor ons zeer grievend. Telkens ervaar je je machteloosheid. Het bisdom stelt regels en wij zoeken de ruimte zoeken om ermee om te gaan. We laten het Bisdom links liggen en zullen steeds meer elkaar opzoeken om elkaar te steunen en de kansen te nemen die geboden wordt tot vernieuwing. Jammer dat de Bossche spiritualiteit: gezelligheid, devotie en verbondenheid steeds meer op de achtergrond geraakt. We zullen geen brief meer naar het bisdom sturen. Ons idee van de voorbeeldbrief die iedereen apart verstuurt, kan de kast in!

- Ronde Pret en Klacht: we hebben besloten de opmerkingen uit de ronde pret en klacht niet door te sturen. Bij Jos van Rooij zijn de aantekeningen opvraagbaar.

Sluiting Bijeenkomst