De Nieuwsbrief van de VPW Limburg-Den Bosch voor de maanden april en mei 2025 is verschenen en kan hier gedownload worden.
Het derde nummer van CNV Kerk & Ideëel Verdiept is verschenen. Dit nummer met de titel Ut omnes unum sint gaat over oecumene. Het nummer is hier te downloaden.
Dit nummer is aan alle leden van de sector Kerk & Ideëel van CNV per email verstuurd. Mocht je dit nummer als CNV-lid niet ontvangen hebben, maar wil je komende nummers wel graag per email toegezonden krijgen, stuur dan een email naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. .
Webinar Verrechtsing in de samenleving
De branchegroep RK Pastoraal werkenden, onderdeel van de CNV-groep Kerk & Ideëel, nodigt je van harte uit voor het webinar Verrechtsing in de samenleving; hoe ga je daar als pastoraal werkende mee om?
We houden dit webinar op vrijdagmiddag 4 april 2025 (15.00 - 16.30 uur) via MS Teams. Ook pastoraal werkenden die geen lid zijn van het CNV of voorgangers uit andere denominaties dan de RK Kerk kunnen deelnemen.
Het webinar start met een korte inleiding door dr. Suzanne Klein Schaarsberg, docent sociologie aan de universiteit van Tilburg. Zij zal de maatschappelijke beweging naar rechts duiden tegen onder meer de achtergrond dat christenen te vinden zijn in het gehele politieke spectrum.
Deelnemers aan het webinar kunnen kort (5 min) een casus inbrengen. Daarom nodigen we je ook alvast uit om bij je aanmelding een casus in te sturen. We kiezen er 5 of 6 uit die op 4 april in het webinar ingebracht worden. We laten je dit vooraf weten. In het licht van de inleiding van dr. Suzanne Klein Schaarsberg zal dr. Frank Bosman, docent aan Tilburg School of Catholic Theology, afsluitend reflecteren op de ingebrachte casus.
We zien je graag 4 april 2025 online! Aanmelden kan via het aanmeldformulier.
De september 2024-editie van CNV Kerk & Ideëel Verdiept, met als titel Groen, groener, groenst, is beschikbaar en te downloaden via deze link.
Het Rechtspositiereglement voor pastoraal werkers (RPW) is geactualiseerd. Dit vernieuwde RPW is vanaf 1 juli 2024 geldig. Ten opzichte van de vorige uitgave van juli 2016 bevat deze editie geen nieuw beleid, maar artikelen die onduidelijk waren zijn verhelderd en verouderde bepalingen zijn aangepast of geschrapt. Het is dan ook geen bezuinigingsactie, maar een aanpassing aan de huidige wetgeving. In het ICORA-LKR overleg is heel nadrukkelijk uitgesproken, dat uitgangspunt dient te zijn dat de pastoraal werkers er door het nieuwe RPW niet op achteruit mogen gaan en dat de in de eerdere versie van het RPW vastgelegde rechten en plichten gehandhaafd blijven.
De aanpassingen betreffen vooral actualiseringen, en dan met name het in lijn te brengen van het RPW met de huidige stand van de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), de Werkkostenregeling en de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Bovendien was de vakantieregeling in strijd met de Wet Gelijke Behandeling Leeftijd bij de arbeid ( WGBL). Deze regeling is zodanig aangepast dat de leeftijdsdiscriminatie is weggenomen. Oudere werknemers die op grond van de nieuwe vakantieregeling erop achteruit zouden gaan, worden gecompenseerd via een werktijdverkorting genoemd in art. 18 lid 7,8 en 9. Daarnaast zijn wijzigingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid verwerkt in respectievelijk artikel 18 lid 10 (uitbreiding termijn compensatie meeruren in tijd) en in artikel 22b (Onbetaald verlof ten behoeve van studie). Een artikelsgewijze opsomming van de geactualiseerde bepalingen is opgenomen op pagina 24 t/m 26 van deze uitgave.
De belangrijkste vernieuwing is dat voortaan gewerkte tijd (inclusief overuren) in uren geschreven moet worden en dat vakantiedagen vakantie-uren worden.
De pastoraal werker moet schriftelijk voorafgaande toestemming vragen voor een nevenfunctie. De werkgever en/of de bisschop moeten binnen 4 weken hierop reageren. De werkgever en/of bisschop toetst of de nevenfunctie in overeenstemming is met de kerkelijke zending.
Omdat het hier om een aanpassing aan de huidige wetgeving gaat, dient bij een interpretatie van de wijzigingen in het RPW niet de letter, maar de geest van deze wijzigingsnoodzaak te prevaleren: de pastoraal werkers dienen er niet op achteruit te gaan.
Zo wil het nieuwe RPW dus niet bewerkstelligen dat pastoraal werkers vakantiedagen afgenomen worden (voor oudere pastoraal werkers van 32 dagen naar 27 dagen), maar wil het nieuwe RPW komen tot een wettelijk toegestane regeling waarbij hetzelfde uitgangspunt - 32 vakantiedagen - overeind blijft, maar nu via een andere berekening (voor oudere pastoraal werkers één uur per week arbeidscompensatie, dat gebruikt kan worden om de vijf extra vakantiedagen alsnog te realiseren).
Heb je vragen omtrent het nieuwe RPW voor jouw bisdom, neem dan contact op met de vertegenwoordiger van jouw bisdom in de LKR.
Kunnen wij als pastores de obstakels wegsnoeien die parochianen en anderen verhinderen om hun stem te laten horen in het Synodaal Proces en het nadenken over de toekomst van de kerk in het algemeen?
Over deze thematiek heeft de VPW onlangs twee webinars gehouden.
Op de virtuele bijeenkomst van 11 februari 2022 zijn een viertal praktijkvoorbeelden aan bod gekomen. Edith Vos, Dominicus Kamsma, Marion Korenromp en Laetitia van der Lans hebben die praktijkvoorbeelden ingebracht.
Zo snel als mogelijk zal een opname van deze bijeenkomst beschikbaar zijn. De gesprekshandleiding, zoals gepresenteerd door Edith Vos, is hier te downloaden.
Dr. Karim Schelkens, associate professor in Tilburg en gasthoogleraar in Leuven, en zuster Carine Devogelaere, coördinator van het Interdiocesaan Pastoraal Beraad in België, hebben tijdens een tweede webinar op 18 februari 2022 deze praktijkvoorbeeld betrokken in een reflectie op het Synodaal Proces. Deze reflecties zijn beschikbaar.
Een schematische handout van de inleiding van dr. Karim Schelkens kan hier gedownload worden.
Van de inleiding van zuster Carine Devogelaere is zowel een handout als een presentatie (in PDF) beschikbaar.
Ook van deze tweede bijeenkomst komt binnenkort een opname beschikbaar.
Pastoraal werkenden
Per 1 januari 2011 zijn de salarissen van de pastoraal werk[st]ers aangepast naar salarisschaal 10 van de CAO Sociaal Werk, de periodieken 0 tot en met 13. De honorering van de pastoraal werk[st]ers geschiedt daarmee niet langer op basis van de leeftijd, maar op basis van zogenaamde functie-anciënniteit. Dit betekent dat de honorering na indiensttreding in principe op basis van dienstjaren wordt aangepast.
De onderstaande bedragen gelden voor gehuwde diakens die voor de volledige honorering in aanmerking komen. De honorering is sinds 2004 aangepast zodat het netto besteedbaar inkomen van de gehuwde gehonoreerde diaken gelijk is aan dat van de pastoraal werk[st]ers. Sinds 1 januari 2011 is de beloning van de pastoraal werk[st]ers gebaseerd op salarisschaal 10 uit de CAO Sociaal Werk. De Cao Sociaal Werk had een looptijd van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023. Per 1 juli 2023 is een nieuwe CAO gesloten die geldt tot 1 augustus 2025.
Er is eindelijk een nieuwe CAO Sociaal werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening afgesloten, die loopt over de periode van 1 juli 2021 tot 1 juli 2023. Daarbij is vastgelegd dat per 1 december 2021 de salarisbedragen structureel verhoogd worden met 2,5%. Per 1 januari 2023 worden de salarisbedragen structureel verhoogd met 2,0%.
In het ICORA-overleg is afgesproken dat de salarisverhogingen in de CAO Sociaal werk gevolgd worden. Dat betekent dat ook de salarissen van pastoraal werkenden die onder de rechtspositieregelingen van de diverse bisdommen vallen op de genoemde data omhoog gaan met dezelfde percentages.
Het laatste nummer van de jaargang 2021 van VPWinfo.nl is verschenen. In het parochiepastoraat is grote behoefte aan ‘good practice’. Door het hele coronaverhaal is het nodig om op een nieuwe manier te gaan kijken. De oude ‘methodes’ van gemeenschapsvorming waren al wankel, maar ze lijken nu nog minder te werken. Hoe zou het anders kunnen? Hoe kun je gemeenschap vormen en gebruik maken van talenten die aanwezig zijn?
Jeroen van Lente (onze vormgever) schreef samen met Roos Sohier een artikel over hun initiatief op buurtniveau. Zouden pastores in het parochiepastoraat daar ideeën aan kunnen ontlenen? Zijn er kritische noten bij te kraken? Roept het herkenning op? Vijf collega’s namen de uitdaging aan. Henny van Hattum en Charles Eba’a werken in Veghel aan het uitbouwen van familiepastoraat. Gerard Stevelink is werkzaam in een volkswijk in Tilburg. Germa Kamsma ziet veel mogelijkheden in het Titus Bransdmahuis dat in Leeuwarden een nieuwe impuls moet gaan geven. Maroesjka Sleegers ziet in Oldenzaal wel kansen. Over hun bijdragen laat Johan Klaassen zijn gedachten gaan in het reflectieartikel. Hij sluit af met een aantal concrete tips.
Verder zijn er bijdragen te vinden van Laetitia van der Lans (De Voorafplek, Een therapeutisch en monastiek traject), Rob van Uden (We zullen lachen, zingen, gelukkig zijn) en de column van Rob Lijesen (Homo Polrum).
Nieuws uit diverse diocesane VPW-en completeert het nummer.
Medio juni 2024 is het eerste nummer van het nieuwe digitale kwartaalblad CNV Kerk & Ideëel Verdiept verschenen. Dit eerste nummer heeft als titel (G)een tijd om te rouwen. Het nummer is toegezonden aan alle leden van CNV/Kerk & Ideëel.
Op 4 en 18 juni 2021 hield de beroepsgroep VPW twee webinars over Fratelli Tutti en hoe je daar als pastor in de parochie mee aan de slag kunt gaan. Centrale vraag van de beide webinars was: wat kan ik als parochiepastor met de ideeën uit de encycliek Fratelli Tutti als we de parochie zien als een gemeenschap, die solidair is met de minsten, niet alleen in de eigen omgeving maar ook wereldwijd? Hoe kan ik als pastor deze thematiek op de agenda krijgen van verantwoordelijken en vrijwilligers binnen een plaatselijke geloofsgemeenschap? Wat is de betekenis ervan voor het pastorale werk?
De presentaties en teksten van de twee webinars over Fratelli Tutti, kunnen -voor zover beschikbaar- hier gedownload worden.
De presentatie die Jan Maasen tijdens het eerste webinar over Fratelli Tutti (4 juni 2021) heeft gehouden is als PDF hier te downloaden.
De onderstaande presentaties en teksten van vrijdag 18 juni 2021 kunnen ook gedownload worden.
* De tekst en presentatie (in PDF) van Marjolein Tiemens-Hulscher over Groene Kerken
* De tekst van de inleiding Ruimte voor Sinti van Jos Deckers
* De tekst van de inleiding Hongerdoeken gebruiken van Guus Prevoo
* De tekst van de inleiding Lectio Divina van Lysbeth Minnema. Een video met een Lectio Divina over het boek Job is te volgen op https://www.youtube.com/watch?v=qOX-4k-paHQ.
* De tekst van de inleiding Dialoog-avond en de bijbehorende presentatie (in PFD) van Germa Kamsma
* De tekst van de inleiding Parochiecafé van Dominicus Kamsma.
Webinar 4 juni 2021: https://web.microsoftstream.com/video/da15d898-a039-4bb6-ab51-91971cbecb67.
Webinar 18 juni 2021: https://web.microsoftstream.com/video/4552a4f2-e7ec-4fa2-95c7-34f63cc76f4f.
Op vrijdag 14 juni 2024 vond in Nieuwegein het startcongres van één CNV plaats. De vier voormalige verenigingen CNV Connectief, CNV Jongeren, CNV Vakcentrale en CNV Vakmensen zijn per 1 april 2024 in deze fusievakbond opgegaan. De branchegroep RK Pastoraal Werkenden, de voormalige VPW, is onderdeel van de sector Kerk & Ideëel, die tot CNV Connectief behoort.
Wat betekent de fusie voor de leden? In de belangenbehartiging verandert er weinig. Onze stem zal wel krachtiger doorklinken, omdat we nu een grotere beweging van alle CNV-leden achter ons hebben staan. De kwaliteit van de dienstverlening blijft zoals je van ons gewend bent. Voor problemen op de werkplek kun je, net als voorheen, een beroep doen op advies en juridische ondersteuning. Gezinsrechtsbijstand blijft een vast onderdeel van het dienstenpakket. Zoek je contact met CNV, dan doe je dat nog steeds op de vertrouwde manier via CNV Info (030 75 11 001 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.). Wat wel kan wijzigen is je contributiebedrag. Alle leden worden hier nog apart over geïnformeerd. Een overzicht van de tarieven vind je op www.cnv.nl/tarieven. Voor overige zaken, die niet gaan over arbeidsvoorwaarden, arbeidsgeschillen, pensioen etc., is de branchegroep RK Pastoraal Werkenden te bereiken via het e-mailadres: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..
Met het slotdocument ‘Voor een synodale Kerk: gemeenschap, participatie, missie’ is de wereldwijde synodevergadering in Rome beëindigd. Op de website van Luisterend op weg is een nieuwsbericht te lezen over dit slotdocument dat belooft om gelovigen meer te betrekken bij de besluitvorming in de RK Kerk. Op de site wordt ook verwezen naar diverse artikelen en commentaren die verschenen zijn. Er is ook een Nieuwsbrief, verschenen op 26 oktober 2024, beschikbaar, met onder meer een verslag van bisschop Hoogenboom.
Het slotdocument zelf is op dit moment nog slechts officieel in het Italiaans beschikbaar. Wel is er inmiddels een Duitse werkvertaling en ook een Engelse.
Op dinsdag 5 november was er een Synode Café, dat via YouTube terug te kijken is. Daan Savert en Nadia Kroon ontvingen in het sfeervolle theatercafé De Leeuw in Arnhem diverse gasten en spraken met hen over het synodale proces.